ISO26000社會責(zé)任管理體系認證證書樣本

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關(guān)鍵詞：ISO26000社會責(zé)任管理體系
發(fā)布日期：2025-11-16
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產(chǎn)品描述

什么是ISO26000

ISO26000簡介

就像“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”一樣，盡管越來越多的人認識到社會責(zé)任的重要性，但是人們對社會責(zé)任的詮釋卻千差萬別。在這種情況下，**一種**認可的標(biāo)準，以幫助人們形成對社會責(zé)任的原則及慣例的共同看法和理解就變得十分必要。

**標(biāo)準化組織（International Standard Organization,縮寫為ISO）從2001年開始著手進行社會責(zé)任**標(biāo)準的可行性研究和論證，并專門成立了社會責(zé)任顧問組。2004年6月較終決定開發(fā)一個適用于包括**在內(nèi)的所有社會組織的“社會責(zé)任”**標(biāo)準化組織指南標(biāo)準，由54個和24個**組織共同參與**，編號為ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之后**的較新標(biāo)準體系，這是ISO新開拓的領(lǐng)域，為此ISO成立了社會責(zé)任工作組（WGSR）負責(zé)標(biāo)準的起草工作。社會責(zé)任**標(biāo)準的研究**，立即引起了**社會的廣泛關(guān)注。

ISO26000標(biāo)準體系旨在幫助組織通過改善與社會責(zé)任相關(guān)的表現(xiàn)與利益相關(guān)方達成相互信任。該標(biāo)準擬定在2009年正式出臺，目前尚處于討論開發(fā)階段。

ISO26000的開發(fā)歷程

ISO26000的開發(fā)經(jīng)歷了一個復(fù)雜而漫長的歷程，大致可分為準備、草擬和發(fā)布三個階段。2005年9月在泰國曼谷舉行的ISO社會責(zé)任標(biāo)準**次會議是整個標(biāo)準開發(fā)的一個重要轉(zhuǎn)折點。此次會議確定了ISO26000標(biāo)準的較終草案完成時間至發(fā)布前的工作安排，確定了**標(biāo)準的機構(gòu)和主要內(nèi)容，使標(biāo)準的開發(fā)進入了實質(zhì)性階段。2006年5月，葡萄牙首都里斯本社會責(zé)任標(biāo)準三次會議上，擬訂了標(biāo)準的**稿；2007年1月在澳大利亞西尼社會責(zé)任四次會議上，則確定了標(biāo)準的**內(nèi)容。從此，該標(biāo)準的開發(fā)“開始朝著一個正確的方向發(fā)展”。根據(jù)目前標(biāo)準開發(fā)的進程，較終擬發(fā)布時間為2009年**季度。

ISO26000的特點

尚處在開發(fā)過程中的ISO26000由于其開發(fā)主體參與的眾多性、涉及主題以及審核修訂過程的復(fù)雜性，使得使該標(biāo)準的開發(fā)具有以下幾個
（1）具有廣泛適用性

正在開發(fā)的ISO26000有著較強的適用性，它適用于發(fā)達以及發(fā)展

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